bh.m
Hospital Consulting

Gerade in konfessionellen Krankenhäusern prägt der Gedanke der Dienstgemeinschaft die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitervertretern und der Führung der Einrichtung. Für eine gelingende Zusammenarbeit in diesem Sinne ist eine umfassende Information aller Beteiligten über die Rechte und Pflichten auf Seiten der Mitarbeitervertretung und der Führung unverzichtbar. Im anderen Fall werden sonst Entscheidungsprozesse verzögert, Gerichte bemüht, Vereinbarungen zum Wohl der Einrichtung nicht geschlossen. Unzufriedenheit und ein schlechtes Betriebsklima sind häufig die Folge von Uninformiertheit und fehlender Berücksichtigung von Mitarbeiterbelangen im Entscheidungsprozess.

Die bh.m Prof. Bernd H. Mühlbauer Krankenhaus- und Unternehmensberatung arbeitet seit vielen Jahren mit konfessionellen Fort- und Weiterbildungsinstituten in Deutschland im Rahmen der Ausbildung von Mitarbeitervertretern zusammen.

Die Seminare, die manchmal auch als Fallstudien aufbereitet werden, widmen sich grundsätzlich

• der Darstellung und Kommentierung der Mitarbeitervertretungsrechte und –pflichten.
• der Entwicklung von Strategien der Mitarbeitervertreter zur richtigen und sachgerechten Vertretung und
• der inhaltlichen Information über wirtschaftliche Daten, Informationsmedien (z. B. Jahresabschluss, Bilanz, GuV, Lagebericht, Anhang, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Liquiditätsplan, Investitionsplan, Haushaltsplan).

Die meist  zweitägigen Seminare werden über unsere Kooperationspartner

• die Kommende Dortmund – Sozialinstitut des Erzbistums Paderborn und
• die Wolfsburg – Katholische Akademie – Haus für Erwachsenenbildung und Soziale Bildung des Bistums Essen

angeboten. Die Veranstaltungsverzeichnisse dieser Fortbildungsinstitute zeigen auf, wann wir diese Kooperationsseminare wieder durchführen.